企業(yè)文化是一家企業(yè)的價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有文化形象，那么創(chuàng)建企業(yè)文化有什么意義呢，下面大型步入式試驗室就來告訴您。
一.企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。任何一家企業(yè)肯定都有它的責(zé)任和使命，所以企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，也是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動力之源。
二.企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，從而使一群來自五湖四海的人共同追求同一個夢想。
三.企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過大量的資料和文件使員工認(rèn)識到責(zé)任感的重要性，管理人員也應(yīng)該給全體員工灌輸責(zé)任意識，危機(jī)意識和團(tuán)隊意識，使員工清楚地認(rèn)識企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。
四.企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感。每一位員工都要在自己的工作崗位、工作領(lǐng)域上多做貢獻(xiàn)、多出成績、多追求榮譽(yù)感。
五.企業(yè)文化能實現(xiàn)員工的成就感。如果當(dāng)一個企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個公司員工的生存，那么每一位員工就會更加積極努力的進(jìn)取，所以榮耀越高，成就感就越大，越明顯。
使員工更加具有使命感、歸屬感、責(zé)任感、榮譽(yù)感和成就感就是大型步入式試驗室的建立企業(yè)文化的意義。而且優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)可以激發(fā)員工的“自律意識”，從而使企業(yè)管理成本降低，使企業(yè)更加長期穩(wěn)定的發(fā)展。
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